¿Cuándo expira el crédito de retención de empleados?

Como empleador, es importante saber cuándo expiran los créditos de retención de empleados y cómo usarlos mejor para recompensar y retener su talento superior. Los créditos de retención de empleados son una herramienta poderosa para que las empresas de todos los tamaños les ayuden a retener a sus empleados más valiosos, y la línea de tiempo de cuándo expiran puede tener un impacto significativo en el éxito de sus esfuerzos de retención. En este artículo, examinaremos la fecha de vencimiento de los créditos de retención de empleados y cómo usarlos para su ventaja.

¿Cuál es el crédito de retención de empleados?

El crédito de retención de empleados (ERC) es un crédito fiscal creado por la Ley del Coronavirus Aid, Selemia y Security (Cares) para ayudar a los empleadores a mantener a los empleados en su nómina durante la recesión económica causada por la pandemia Covid-19. El crédito está disponible para empleadores cuyos recibos brutos han disminuido en más del 50 por ciento en comparación con el mismo trimestre en el año anterior. Los empleadores elegibles pueden reclamar el crédito en sus declaraciones trimestrales de impuestos laborales.

¿Cuáles son las calificaciones para el crédito de retención de empleados?

Para ser elegible para el ERC, los empleadores deben haber operado un comercio o un negocio durante 2020 y tuvieron: (1) recibos brutos que disminuyeron en más del 50 por ciento en comparación con el mismo trimestre en el año anterior, o (2) operaciones que fueron suspendidos plenos o parcialmente debido a las órdenes de una autoridad gubernamental apropiada debido a Covid-19. Los empleadores también deben tener un total de 500 o menos empleados o un promedio de menos de 500 empleados durante el año.

¿Cuánto cuesta el crédito de retención de empleados?

El ERC es igual al 50 por ciento de hasta $ 10,000 en salarios calificados pagados a los empleados entre el 12 de marzo de 2020 y el 31 de diciembre de 2020. Esto significa que los empleadores pueden reclamar un crédito de hasta $ 5,000 por empleado por hasta $ 10,000 en salarios calificados .

¿Cuándo expira el crédito de retención de empleados?

El ERC se aplica a los salarios pagados entre el 12 de marzo de 2020 y el 31 de diciembre de 2020. Después del 31 de diciembre de 2020, el ERC ya no estará disponible para los empleadores.

¿Pueden los empleadores reclamar el crédito de retención de empleados después de 2020?

No, el ERC solo se puede reclamar por los salarios pagados entre el 12 de marzo de 2020 y el 31 de diciembre de 2020. Después del 31 de diciembre de 2020, el ERC ya no estará disponible para los empleadores.

¿Hay otros requisitos para reclamar el crédito de retención de empleados?

Sí, hay otros requisitos para reclamar el ERC. Por ejemplo, los empleadores deben cumplir ciertos requisitos relacionados con sus obligaciones fiscales laborales y deben reducir su deducción por los salarios por el monto del crédito reclamado. Los empleadores deben consultar con sus asesores fiscales para garantizar que cumplan con todos los requisitos para reclamar el ERC.

¿Cómo pueden los empleadores reclamar el crédito de retención de empleados?

Paso 1: determinar la elegibilidad

Para ser elegible para el ERC, los empleadores deben haber operado un comercio o un negocio durante 2020 y tuvieron: (1) recibos brutos que disminuyeron en más del 50 por ciento en comparación con el mismo trimestre en el año anterior, o (2) operaciones que fueron suspendidos plenos o parcialmente debido a las órdenes de una autoridad gubernamental apropiada debido a Covid-19. Los empleadores también deben tener un total de 500 o menos empleados o un promedio de menos de 500 empleados durante el año.

Paso 2: Calcule el monto del crédito

El ERC es igual al 50 por ciento de hasta $ 10,000 en salarios calificados pagados a los empleados entre el 12 de marzo de 2020 y el 31 de diciembre de 2020. Esto significa que los empleadores pueden reclamar un crédito de hasta $ 5,000 por empleado por hasta $ 10,000 en salarios calificados .

Paso 3: Reclamar el crédito

Los empleadores pueden reclamar el ERC en sus declaraciones trimestrales de impuestos laborales. Los empleadores también deben cumplir ciertos requisitos relacionados con sus obligaciones fiscales laborales y deben reducir su deducción por los salarios por el monto del crédito reclamado. Los empleadores deben consultar con sus asesores fiscales para garantizar que cumplan con todos los requisitos para reclamar el ERC.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el crédito de retención de empleados?

El crédito de retención de empleados es un crédito fiscal reembolsable para los empleadores que se ven obligados a reducir los salarios o reducir su fuerza laboral debido a la pandemia Covid-19. El crédito está disponible para empleadores cuyos recibos brutos han disminuido en más del 20% en comparación con el mismo trimestre en 2019. El monto del crédito es igual al 50 por ciento de los salarios calificados pagados hasta un máximo de $ 5,000 por empleado.

¿Quién es elegible para el crédito de retención de empleados?

El crédito de retención de empleados está disponible para los empleadores que han tenido sus ingresos brutos en más del 20% en cualquier trimestre calendario en comparación con el mismo trimestre en 2019. Esto incluye empresas que están completamente suspendidas debido a órdenes gubernamentales relacionadas con el Covid -19 Pandemia. También está disponible para los empleadores que han tenido sus recibos brutos en más del 50% en cualquier trimestre calendario en comparación con el mismo trimestre en 2019.

¿Cómo se calcula el crédito de retención de empleados?

El crédito de retención de empleados se calcula como el 50 por ciento de los salarios calificados pagados hasta un máximo de $ 5,000 por empleado. Los salarios calificados se definen como salarios pagados desde el 13 de marzo de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020. El crédito no se basa en las horas trabajadas, sino en los salarios pagados por el período cubierto por el crédito.

¿Cuándo expira el crédito de retención de empleados?

El crédito de retención de empleados está disponible para los salarios pagados desde el 13 de marzo de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020. El crédito expira al final de este período.

¿Hay otros requisitos para la elegibilidad?

Además de los criterios descritos anteriormente, los empleadores también deben cumplir ciertos requisitos para ser elegibles para el crédito de retención de empleados. Estos requisitos incluyen: demostrar una reducción en los recibos brutos, mantener el mismo número de empleados y no reclamar el crédito por los salarios cubiertos por el programa de protección de cheque de pago.

¿Cómo pueden los empleadores reclamar el crédito de retención de empleados?

Los empleadores pueden reclamar el crédito de retención de empleados presentando el Formulario 941, la declaración de impuestos federal trimestral del empleador, o el Formulario 944, la declaración de impuestos federal anual del empleador. Los empleadores también deben usar el Formulario 941-X, la declaración de impuestos federal trimestral del empleador ajustado o el reclamo de reembolso, para enmendar sus rendimientos trimestrales y reclamar el crédito. Además, los empleadores deben presentar el Formulario 5884-C, crédito de retención de empleados para empleadores sujetos a cierre o horas reducidas debido a CoVID-19, con su declaración de impuestos sobre la renta para reclamar el crédito.

(ERC) Tiempos de procesamiento de crédito de retención de empleados: ¿cuánto tiempo para obtener el reembolso ERC?

El crédito de retención de empleados es una gran herramienta para que los empleadores usen para ayudar a su negocio a mantenerse a flote durante la pandemia Covid-19. Sin embargo, es importante entender cuándo expira el crédito. Los empleadores deben tener en cuenta que el crédito solo está disponible hasta el 31 de diciembre de 2020. Después de esta fecha, el crédito ya no estará disponible y los empleadores deberán buscar otras formas de apoyar a sus empleados. Los empleadores deben aprovechar este crédito antes de que expire para garantizar que sus empleados sean atendidos y que sus negocios sigan siendo financieramente estables.