10 Schlüssel zum Entsperren des Mitarbeiterbetreuungsguthabens?

Die Suche und Beibehaltung qualifizierter Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Mit der Einführung des ERC (Employee Retention Credit im Jahr 2020) können Arbeitgeber eine Steuergutschrift für bis zu 50% der an ihre Arbeitnehmer während der Covid-199-Pandemie gezahlten Löhne geltend machen. Wenn Sie den ERC ausnutzen möchten, ist dieser Artikel für Sie. Hier sehen wir uns 10 Schlüssel, um den Kredit des Mitarbeiters aufzusperren und Ihre Einsparungen zu maximieren.

10 Schlüssel zum Entsperren des Mitarbeiterbetriebskredits für Mitarbeiter

Der Kredite für Mitarbeiterbindung ist eine großartige Möglichkeit für Unternehmen, während und nach der Covid-19-Pandemie finanzielle Unterstützung zu erhalten. Dieser Kredit kann Unternehmen helfen, ihre Gehaltsabrechnung zu verwalten und ihre Mitarbeiter über längere Zeiträume auf der Gehaltsabrechnung zu halten. Hier sind 10 Schlüssel, um den Mitarbeiter der Mitarbeiteraufbewahrung aufzuschließen.

1. Verstehen Sie die Zulassungsanforderungen

Unternehmen müssen die Berechtigungsvoraussetzungen für den Kredit des Arbeitnehmerbetriebs verstehen, um sich für das Guthaben zu qualifizieren. Um berechtigt zu sein, müssen Unternehmen aufgrund einer staatlichen Anordnung oder eines erheblichen Rückgangs der Bruttoeinnahmen entweder eine vollständige oder teilweise Aussetzung von Operationen erlebt haben. Darüber hinaus müssen Unternehmen nachweisen können, dass ihre Bruttoeinnahmen für das geltende Quartal weniger als 50% der Bruttoeinnahmen für das gleiche Quartal des Vorjahres betragen.

2. Berechnen Sie den Kreditbetrag

Sobald ein Unternehmen festgestellt hat, dass es für die Mitarbeiterbindung in Frage kommt, müssen es den Betrag des Kredits, für den sie erhalten werden, berechnen. Der Betrag des Kredits basiert auf dem Betrag der Löhne, die im Rahmen des geltenden Quartals an die Mitarbeiter gezahlt wurden, bis zu maximal 5.000 USD pro Mitarbeiter. Das Guthaben ist auf 50% der gezahlten Löhne begrenzt, sodass die Unternehmen sicherstellen müssen, dass sie den Kreditbetrag genau berechnet haben.

3. Bestimmen Sie die Zahlungsmethode

Unternehmen müssen auch bestimmen, wie sie das Guthaben erhalten. Die Gutschrift kann entweder als erstattungsfähige Gutschrift für ihre vierteljährlichen Gehaltsabrechnungssteuererklärungen oder als Vorauszahlung vom IRS geltend gemacht werden. Unternehmen müssen entscheiden, welche Option für sie am besten geeignet ist, da die Option für Vorauszahlungsoption für Unternehmen, die nicht viel Geld zur Verfügung haben, vorteilhafter sein können.

4. Stellen Sie die Einhaltung der lokalen Gesetze sicher

Unternehmen müssen sicher sein, dass sie alle anwendbaren lokalen Gesetze einhalten, wenn sie den Kredite für die Aufbewahrung von Mitarbeitern beanspruchen. Dies beinhaltet das Verständnis der staatlichen und lokalen Lohnsteuergesetze, die möglicherweise für das Unternehmen anwendbar sind. Darüber hinaus müssen Unternehmen auch sicherstellen, dass sie mit anderen anwendbaren staatlichen und lokalen Gesetzen entsprechen, wie z. B. solche im Zusammenhang mit Mindestlohn oder Überstunden.

5. Lohn- und Gehaltsabrechnungsunterlagen überprüfen

Unternehmen müssen ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsunterlagen überprüfen, um sicherzustellen, dass sie die an ihre Mitarbeiter gezahlten Löhne genau verfolgen. Dies beinhaltet die Verfolgung der Anzahl der Arbeitsstunden, die von jedem Mitarbeiter bearbeitet werden, die Bezahlungsraten und alle anderen geltenden Leistungen. Genaue Gehaltsabrechnungen sind für Unternehmen von wesentlicher Bedeutung, um den Betrag der Anspruchsberechtigung des Mitarbeiters, für den sie erhalten werden können, genau zu berechnen.

6. Dokumentation beibehalten

Unternehmen müssen alle anwendbaren Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Kredite für die Mitarbeiterbindung beibehalten. Dies schließt alle Lohn- und Gehaltsabrechnungsunterlagen, Aussagen oder andere Dokumente ein, die zeigen, dass das Unternehmen für den Kredit und den Betrag der Gutschrift, für die sie erhalten werden können, berechtigt sind. Die Aufrechterhaltung einer genauen Dokumentation ist für Unternehmen von wesentlicher Bedeutung, um ihren Kreditanspruch aufzugeben.

7. Die richtigen Formulare einreichen

Unternehmen müssen sicher sein, dass sie die richtigen Formulare mit dem IRS einreichen, um den Kredite für Mitarbeiterbindung zu beanspruchen. Dies schließt das Formular 941 für vierteljährliche Lohnsteuererklärungen, das Formular 943 für landwirtschaftliche Arbeitgeber oder das Formular 944 für jährliche Lohnsteuererklärungen ein. Unternehmen müssen außerdem sicherstellen, dass sie die Formulare pünktlich einreichen, um die Kreditwürdigkeit zu erhalten.

8. Verstehen Sie die Kreditbeschränkungen

Unternehmen müssen sich der Einschränkungen des Kredits der Mitarbeiterbindung bewusst sein. Das Guthaben ist nur für Löhne verfügbar, die zwischen dem 12. März 2020 und dem 31. Dezember 2020 gezahlt wurden. Darüber hinaus ist das Guthaben für Löhne nicht verfügbar, die bereits durch das Gehaltsscheck -Schutzprogramm oder andere Bundeshilfeprogramme gedeckt waren.

9. Im Auge die Zahlungen verfolgen

Unternehmen müssen alle Zahlungen, die sie von der Mitarbeiterbindung erhalten haben, im Auge behalten. Dies beinhaltet alle Vorauszahlungen des IRS oder alle Zahlungen, die für ihre vierteljährlichen Gehaltsabrechnungssteuererklärungen erhalten wurden. Für Unternehmen ist die Verfolgung dieser Zahlungen von wesentlicher Bedeutung, um sicherzustellen, dass sie die IRS nicht überbezahlt.

10. wenden Sie sich an einen Fachmann

Unternehmen sollten sich an eine professionelle Steuer- oder Gehaltsabrechnungsberaterin konsultieren, wenn sie Fragen oder Bedenken hinsichtlich des Kredits der Mitarbeiterbindung haben. Ein Fachmann kann Unternehmen die Ratschläge und Anleitungen zur Verfügung stellen, die er benötigen, um sicherzustellen, dass er die Kreditwürdigkeit korrekt beansprucht und die geltenden Gesetze und Vorschriften entsprechen.

Häufig gestellte Fragen

Wie lautet die Mitarbeiterbindung für Mitarbeiter?

Die Mitarbeiterbindungskredit ist eine erstattungsfähige Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuergutschrift, die von berechtigten Arbeitgebern beansprucht werden kann, die den Arbeitnehmern 2020 und 2021 qualifizierte Löhne zahlen Wirtschaftliche Not durch die Covid-19-Pandemie. Der Kredit beträgt 50% der qualifizierten Löhne, die bis zu 10.000 USD pro Mitarbeiter und Jahr gezahlt wurden.

Wer kann den Mitarbeiter bei der Aufbewahrung von Mitarbeitern beanspruchen?

Zu den berechtigten Arbeitgebern gehören Unternehmen, die aufgrund einer staatlichen Anordnung im Zusammenhang mit Covid-19 vollständig oder teilweise suspendiert wurden, oder diejenigen, die einen signifikanten Rückgang der Bruttoeinnahmen von mindestens 50% verzeichneten, verglichen mit dem gleichen Quartal im Jahr 2019. Unternehmen, die haben, mit Unternehmen, die haben Im gesamten Pandemie geöffnet und operiert, hat jedoch eine Verringerung der Bruttoeinnahmen aufgrund der Pandemie möglicherweise auch für den Kredit berechtigt.

Welche Löhne für die Mitarbeiterbindung für Mitarbeiter qualifiziert?

Qualifizierte Löhne sind die für den Zeitraum zwischen dem 12. März 2020 und 1. Januar 2021 an die Mitarbeiter gezahlten Löhne. Die Löhne müssen gezahlt werden, während der Mitarbeiter aufgrund der Covid-199-Umstände keine Dienstleistungen erbringt. Zu den qualifizierten Löhnen gehören die Kosten für Gesundheitspläne und der Anteil des Arbeitgebers an Medicare -Steuern.

Was sind die 10 Schlüssel, um den Kredit für die Mitarbeiterbindung aufzuschließen?

Die 10 Schlüssel zum Entsperren des Mitarbeiterbetreuungsguthabens sind:
1. Identifizieren Sie die Berechtigung
2. Berechnen Sie qualifizierte Löhne
3. Bestimmen Sie den Kreditbetrag
4. Dokument mit genauen Aufzeichnungen
5. Die richtigen Formulare einreichen
6. Übereinstimmen Sie mit den Steuererklärungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
7. Anpassen Sie das Zurückhalten genau an
8. Behalten Sie die Cares Act im Auge
9. Verfolgen Sie nicht verwendete Gutschrift
10. Nutzen Sie die Vorteile.

Was sollten Arbeitgeber tun, um die Berechtigung für den Kredit des Arbeitnehmerbetriebs zu ermitteln?

Die Arbeitgeber sollten die im CARES Act beschriebenen Kriterien überprüfen, um festzustellen, ob sie für die Kreditaufbewahrungsguthaben von Arbeitnehmern berechtigt sind. Sie sollten ihren Geschäftsbetrieb, die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf ihr Geschäft und die Änderungen ihrer Bruttoeinnahmen im Vergleich zum gleichen Quartal 2019 berücksichtigen.

Wie können Arbeitgeber qualifizierte Löhne berechnen?

Arbeitgeber sollten qualifizierte Löhne berechnen, indem sie festlegen, wie hoch die Löhne an Arbeitnehmer gezahlt werden, während sie aufgrund von Umständen im Zusammenhang mit Covid-199 keine Dienstleistungen erbringen. Zu den qualifizierten Löhnen gehören die Kosten für Gesundheitspläne und der Anteil des Arbeitgebers an Medicare -Steuern. Arbeitgeber sollten auch alle Löhne in Betracht ziehen, die an Arbeitnehmer gezahlt werden, die nicht von den Familien First Coronavirus Response Act übernommen werden.

Wie können Arbeitgeber den Kreditbetrag bestimmen?

Die Arbeitgeber können den Betrag des Kredits bestimmen, indem sie die an jeden Arbeitnehmer gezahlten qualifizierten Löhne mit maximal 10.000 US -Dollar multiplizieren. Wenn ein Arbeitgeber beispielsweise 8.000 US -Dollar an einen Arbeitnehmer zahlt, beträgt sein Guthaben 4.000 US -Dollar. Die maximale Gutschrift für einen Arbeitgeber beträgt 5.000 USD pro Mitarbeiter und Jahr.

So einreichen Sie das ursprüngliche 941 ein, um die Steuergutschrift für Mitarbeiterzubehör (ERTC) zu beanspruchen (ERTC).

Der Mitarbeiter bei der Aufbewahrung von Mitarbeitern ist ein wertvolles Instrument für Unternehmen, und das Verständnis der wichtigsten Elemente des Kredits ist für die Nutzung der Ausnutzung von entscheidender Bedeutung. Indem die Unternehmen die Zeit nehmen, um die Anforderungen an das Guthaben zu verstehen, können Unternehmen den Mitarbeiterbetriebsguthaben zu ihrem Vorteil nutzen, um ihre Mitarbeiter zu behalten und ihr Geschäftsergebnis zu unterstützen. Mit den richtigen Kenntnissen können Unternehmen sicherstellen, dass sie den Kredit voll ausnutzen und ihrem Geschäft helfen.